در دنیای امروز، شایعات و شگفتیها در مورد افراد و پستهای مدیریتی به حدی رسیده که دیگر کسی تعجب نمیکند. به تازگی در فضای مجازی، جملهای توجهها را به خود جلب کرده است: "این خانم مدرک تحصیلی مدیریت بازرگانی دارد!" با این حال، سوال اینجاست که آیا واقعاً این مدرک میتواند پلهای برای رسیدن به مدیرعاملی یک هلدینگ بزرگ باشد؟
سیر صعودی شگفتانگیز!
مدیرعاملی که از رادیولوژی بیمارستان به سمت هیئت مدیره و سپس به بالاترین مقام یک هلدینگ بزرگ صعود کرده، به وضوح نشاندهندهٔ یک ناهنجاری در نظام مدیریتی و استخدامی کشور است. در کجا میتوان باور کرد که فردی با چنین مدرکی میتواند به سرعت و بدون هیچگونه تجربهٔ مرتبط، به این مقام برسد؟ آیا این صرفاً یک تصادف است یا واقعاً پشت پردهٔ این انتصاب، روابط و رانتهای خاصی وجود دارد؟
شاید برای بسیاری از ما این سوال مطرح شود که آیا شایستگیهای واقعی در انتخاب مدیران مد نظر قرار میگیرد یا اینکه تنها روابط و رانتها حرف اول را میزنند؟ در شرایطی که بسیاری از جوانان با تحصیلات عالی و تجربیات مرتبط در جستجوی کار هستند، اینگونه انتصابات میتواند به عنوان یک زنگ خطر جدی در نظام مدیریتی کشور تلقی شود.
